Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında çalışma hayatına yönelik değerlendirmelerde bulundu. Esnek çalışma modeline ilişkin mesaj veren Şimşek, özellikle genç nüfusun istihdama katılımını artırmaya yönelik yeni programların gündemde olduğunu ifade etti.
Şimşek: Esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir
Şimşek, 15-29 yaş arasında eğitimde ve istihdamda olmayan gençlere yönelik güçlü programların planlandığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Önümüzdeki dönemde genç nüfus, 15-29 yaş nüfusu, eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz”
Memurlar için iki farklı zaman dilimi
Geçtiğimiz yıl memurlar için açıklanan Kamu Tasarruf Paketi kapsamında gündeme gelen esnek ve uzaktan çalışma modelinin ayrıntıları da netleşti.
Taslak düzenlemede memurların çalışma sisteminin “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki bölüme ayrılması öngörülüyor. Buna göre memurların gün içerisinde en fazla 5 saatlik çekirdek zaman diliminde kurumda bulunması zorunlu olacak. Günün geri kalanını kapsayan esnek zaman bölümünde ise kuruma bağlı kalma zorunluluğu bulunmayacak.
Mesai başlangıç ve bitiş saatleri değişebilecek
Yeni çalışma modelinde standart günlük 8 saatlik çalışma süresinin korunması planlanırken, işe başlama ve mesainin sona erme saatlerinde esneklik sağlanması öngörülüyor.
Taslağa göre mesai, kanuni başlama saatinden 2 saat önce başlayabilecek. Çalışma süresi normal bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar uzatılabilecek. Memurların bir gün içerisindeki toplam çalışma süresi ise en fazla 10 saat olacak.
Düzenlemede ayrıca kurumlara, memurların işe giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda serbestlik tanınması öngörülüyor. Belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabit tutulabilmesi de taslakta yer alan düzenlemeler arasında bulunuyor.
