Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için yeni bir kanun teklifi gündeme geldi. Muhalefet tarafından sunulduğu belirtilen üç maddelik düzenleme, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve mevcut yaş koşullarını karşılayamadığı için emekli olamayan kişileri ilgilendiriyor.

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre teklif, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi. Düzenlemenin yasalaşması için Meclisteki görüşme ve oylama süreçlerinin tamamlanması gerekiyor.

EYT'yi kaçıranlar için yaş şartının kaldırılması önerildi

Teklifin birinci maddesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na "Geçici Madde 113" eklenmesini öngörüyor.

Düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanları hedefliyor.

Öneriye göre sigortalılık süresini ve prim gün sayısını tamamlayan kişiler, yazılı başvuruda bulunmaları durumunda yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı alabilecek.

Bu hüküm, mevcut sistemde prim gününü doldurduğu hâlde emeklilik yaşını beklemek zorunda kalan çalışanların durumunu değiştirmeyi amaçlıyor.

Teklif yasalaşırsa ne zaman yürürlüğe girecek?

Üç maddelik kanun teklifinin ikinci maddesi, düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girmesini içeriyor.

Böylece teklifin Meclisten geçmesi ve kanunlaşması durumunda yürürlük için ayrı bir tarih beklenmemesi hedefleniyor.

Üçüncü madde ise kanunun uygulanmasına ilişkin yürütme yetkisinin Cumhurbaşkanı'na verilmesini öngörüyor.

Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, teklifin bir an önce yasalaşmasının çalışanların ortak beklentisi olduğunu ifade etti. Karakaş, emeklilik sisteminde sigorta başlangıç tarihlerine göre oluşan farklılıklara çözüm getirilmesi gerektiğini vurguladı.

Teklifin sunulması, yaş şartının kaldırıldığı veya yeni emeklilik hakkının yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Mevcut emeklilik koşulları, yeni bir kanun kabul edilip yürürlüğe girene kadar geçerliliğini koruyor.